Für die Geschäftsführung
Entwickeln Sie die Workforce, die Ihre Strategie umsetzt.
Beschreiben Sie Ihre Ziele als Szenarien, stellen Sie das Ist Ihrer Mannschaft daneben und sehen Sie in Prozent, wie weit Sie sind. Skillties AI entwickelt jede Person in Richtung ihrer Ziele.
Ist14können Datenanalyse
Soll40auf Level 3
Strategie2028KI im Arbeitsalltag
Die Strategie ist schnell geschrieben. Die Mannschaft dahin zu bringen nicht.
Neue Bereiche, neue Aufgaben, neue Technik: Jede Transformation verlangt Skills, die es heute noch nicht gibt. Drei Dinge stehen fast immer im Weg.
Ihre Strategie in ein paar Sätzen. Und wie weit Sie sind.
Das Szenario ist Ihre Planung: welcher Skill, wo, bei wie vielen Leuten und bis wann. Skillties zeigt, wie viel Prozent davon Ihre Mannschaft heute schon erreicht.
- DatenanalyseLevel ≥ 3inVertriebundInnendienstmindestens 40bis2028
- Abläufe digital gestaltenLevel ≥ 2imInnendienstmindestens 30bis2028
- KundengesprächeLevel ≥ 3imVertriebmindestens 30laufend
59 %erreicht · über alle drei Sätze
Wie gelingt die AI‑Transformation Ihrer Workforce?
Wir liefern Ihnen ein Bild vom AI‑Impact für jeden Job in Ihrem Unternehmen. Bauen Sie damit Ihre Workforce unter AI‑Gesichtspunkten.
Skillties AI entwickelt Ihre Leute. Jede Woche, jede Person.
Skillties AI liest die Beschreibungen von Podcasts, Videos, Artikeln und Kursen und erkennt, welche Skills sie stärken. So bekommt jede Person die Inhalte, die zu ihrer Lücke und ihrem Ziel passen, statt eines Katalogs.
- Empfohlen statt gesucht.Aus dem Beschreibungstext eines Inhalts erkennt Skillties AI, worum es geht.
- Mit Ihren Skills verbunden.Jede Empfehlung hängt an einem Skill und einem Level aus Ihrem Soll.
- Immer frisch.Neue Folgen und neue Videos kommen von selbst dazu. Lernen bleibt Neugier statt Pflicht.
- Liest Lerninhalte, nicht Ihre Leute.Skillties AI wertet keine Mails, Dokumente oder Aktivität aus.
Für Jonas, diese Woche
Datenanalyse
Ihre Führungskräfte führen. Die Entwicklungsplanung übernimmt Skillties AI.
Bisher hängt Entwicklung an der Zeit der Führungskraft. Mit Skillties bleibt ihr das, was nur sie kann: das Gespräch und die Bestätigung.
Eine Mannschaft, die mehr kann, ist mehr wert.
Wer sich nicht weiterbildet, verliert am Arbeitsmarkt. Wer gezielt lernt, gewinnt an Wert, für sich selbst und für Ihr Unternehmen. Skillties macht diesen Zuwachs messbar.
- Zählt nicht
- Gebuchte Kurse, Lernstunden
- Zählt
- Erreichtes Soll, bestätigt
KI im Arbeitsalltag
Datenanalyse · Level 3
- Personen auf Level 3, bestätigt
- Soll
Was Geschäftsführungen uns fragen.
Kurz beantwortet.
Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns.
Sehe ich, was einzelne Mitarbeitende können?
Für Ihre Planung reichen Bereiche und Skills-Profile. Wer was im Einzelnen sieht, legen Sie über Rollen und Rechte fest, auf Wunsch gemeinsam mit Ihrem Betriebsrat.
Wann sehe ich erste Ergebnisse?
Sobald sich die betroffenen Bereiche eingeschätzt haben. Fertige Skills und Skills-Profile aus der Bibliothek verkürzen den Start.
Was ist Skillties AI genau?
Skillties AI liest die Beschreibungen von Lerninhalten, also von Podcasts, Videos, Artikeln und Kursen, und verbindet sie mit Ihren Skills. Daraus empfiehlt es jeder Person, was zu ihrer Lücke passt. Mails, Dokumente oder Aktivität Ihrer Leute wertet es nicht aus.
Ersetzt das unsere Personalentwicklung?
Nein. Skillties nimmt ihr die Suche nach passenden Inhalten ab. Ziele, Gespräche und Entscheidungen bleiben bei HR und den Führungskräften.
Was kostet das?
Sie können Skillties kostenlos starten. Was die einzelnen Pakete enthalten, steht auf der Preisseite.
Zu den Preisen →Brauchen wir ein Einführungsprojekt?
Nein. Sie starten mit einer Bibliothek fertiger Skills und Skills-Profile. Ihre IT verbindet Entra ID in wenigen Schritten.
Kennenlernen
Sprechen wir über Ihre nächste Transformation.
30 Minuten mit Ihrem Ziel statt mit Folien. Danach wissen Sie, welche Skills Ihnen fehlen werden.