Aufbauen & Messen
Starten Sie mit der Bibliothek, lassen Sie die AI vorschlagen und vererben Sie, was passt. Die Einschätzungen holt Skillties per E-Mail ein. So steht schnell ein Bild davon, wer was kann.
Die Bibliothek bringt öffentliche Skills und Skills Profiles mit. Suchen, öffnen, übernehmen. Öffentliche Profile pflegt die Community: Wer sie nutzt, diskutiert mit und macht sie für alle besser. Was nur Sie betrifft, legen Sie privat an.
Kurz beantwortet. Mehr klären wir gern im Gespräch.
Nein. Öffentlich sind nur Skills und Skills Profiles. Wer welchen Skill wie gut kann, bleibt immer in Ihrer Organisation und ist dort nach Ihren Rollen und Rechten sichtbar.
Haben Sie es als Mutter übernommen, ziehen Ihre Tochter-Profile die Änderung nach. Ihre eigenen Skills und Vorgaben bleiben erhalten.
Nein. Die AI schlägt vor, der Owner des Profils entscheidet. Das gilt beim Anlegen genauso wie für Vorschläge des Future Skills Radar.
Per E-Mail an jede Person, mit genau den Skills, die noch fehlen. Ein Tipp je Skill genügt, Skillties übernimmt ihn automatisch.
Nein. Jede Person schätzt ihre Skills selbst ein. Auf Wunsch geben Peers oder die Führungskraft Feedback dazu. Wer was sieht, legen Sie je Gruppe fest.
Strategieszenarien, Rollout-Kampagnen, Future Skills Radar und AI-Coverage stehen auf unserer Roadmap. Gern zeigen wir Ihnen den Stand im Gespräch.
Wir bauen mit Ihnen das erste Skills Profile auf und zeigen, wie Ihr Team sich per E-Mail einschätzt.
